集团公司第一次党代会的报告，站在坚持党的领导、服务国家战略和实现哈电集团高质量发展的高度，对哈电集团的发展历史、任务使命和发展目标进行了阐释。报告指出，“要把职工群众对美好生活的向往作为奋斗目标”，“职工群众是哈电的依靠力量”。
情感系于职工群众。近年来，哈电集团不断加强民主管理，实施送温暖工程，持续改善职工生产条件、提高职工生活质量，职工收入持续提高，“十一五”以来年均增长12.8%。开展丰富多彩的职工文化体育活动，有效凝聚了全员力量，使职工群众的获得感、幸福感不断增强。
力量源于职工群众。哈电集团坚持党管人才原则，厚植人才成长沃土，有效促进了人才培养工作；同时创新宣传形式，不断加强宣传思想工作，弘扬劳模精神、工匠精神，培养了以院士为优秀代表的科技人才队伍，以“大国工匠”为代表的高技能人才队伍。
67年来，哈电集团坚持党的领导，一路拼搏奋斗，实现了发电设备由中国制造向中国创造的新跨越，为我国国民经济发展和国防建设作出了突出贡献。在企业遇到困难时，广大职工群众牺牲小我，积极参与深化改革和转型发展；在国家危难时刻，广大职工积极参与抗洪抢险、抗震救灾、定点扶贫工作，彰显了哈电人的政治责任和社会责任担当。职工群众的爱企奋斗和无私奉献，是哈电集团发展动力的源泉。“让职工群众生活得更殷实”是斯泽夫同志在其就任后的第一次干部大会上对全体干部提出要求，也是承诺，彰显了哈电集团“依靠职工群众办企业”的发展出发点。
“依靠职工群众办企业”需要尊重和保障职工群众的主人翁地位，保证职工群众实现政治参与、民主监督权利，接受文化教育、实现就业和发展的权利，维护职业健康、取得劳动报酬的权利。这样才能让职工群众“以厂为家”，才能凝聚他们的智慧和力量，调动他们的积极性、主动性和创造性，才能将哈电集团“以改革创新为动力推进高质量发展”成为职工群众的共同追求。
“依靠职工群众办企业”需要建立依靠职工发展企业的工作格局，完善职工代表大会召开程序、保证职工民主权利的落实，协调好企业与职工的关系。同时，集团及所属企业领导干部，要自觉学习党“依靠群众”的方针，自觉养成“依靠职工”的意识，自觉将“依靠职工”放在企业制定规划、推进工作的首位，并贯穿于生产经营管理全过程；引导职工依法行使权利，合理、合规参与公司各项管理。
“依靠职工群众办企业”需要健全以职代会为基本形式的民主管理制度，依法完善相关程序，建立健全职代会各项制度，对涉及职工切身利益的重大事项，必须经职代会审议通过后实施，充分发挥职工代表在审议企业重大决策、民主监督、维护职工合法权益等方面的权力和作用。同时，要深化以企务公开为基本形式的民主监督制度，将企务公开与以职代会为基本形式的民主管理制度体系建设、企业党的建设等紧密结合起来，形成一套完整的民主化、制度化企业管理体系。
“依靠职工群众办企业”需要抓好统一战线工作，教育引导统战成员爱国爱企、建言献策、争做贡献，切实把统战成员的智慧力量凝聚起来、发挥出来。要坚持党对群团工作的领导，创新群众工作方式方法；全面贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，以围绕中心、服务大局为主线，教育引导团员青年做新时代的接力者、开拓者、奋斗者。要加强思想政治工作，注重人文关怀，创新职工文化艺术活动，营造深化改革的良好氛围。要把职工群众对美好生活的向往作为奋斗目标，让广大职工充分享受企业改革发展成果，让广大职工生活得更健康、更幸福、更有归属感和获得感，不断凝聚全体干部职工推动企业高质量发展的强大力量。
习近平总书记指出：“人民是历史的创造者，群众是真正的英雄，人民群众是我们力量的源泉。”哈电集团作为党中央管理的国有重要骨干企业之一，站在服务党和国家事业发展全局的高度，依靠职工群众办企业是实现哈电集团自身高质量发展的现实责任。（孙杨）
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