日前，汽轮机公司党委下发了《公司领导班子成员联系点制度》，通过建立基层单位工作联系点，切实转变领导干部工作作风，密切联系职工群众，深入了解基层情况，增强对基层单位工作的服务和指导。
制度中明确公司领导要加大对联系单位的调研力度，准确掌握工作实际，了解民情民意，了解职工群众所思所想所盼；要发挥自身优势，认真、及时做好党的路线、方针、政策和集团及公司的重大决策的宣传教育；要把为民务实清廉、为基层办好事、办实事作为联系点工作的根本出发点，解决处理好热点难点问题；要以联系点为基础，及时发现典型，总结和推广经验，真正把联系点建成示范点。
制度中指出公司领导要通过参加联系点单位工作部署会议、开展谈心活动、参加基层领导班子民主生活会、走访座谈、发放调查问卷等多种形式进行联系工作，帮助联系点单位解决生产经营管理中心工作中遇到的问题。
制度中要求公司领导要每两个月到联系点一次；要建立一套有关联系情况的档案，将每次深入联系点工作情况进行记载；要了解和掌握联系点领导班子的思想、工作、作风、学习等方面的情况；要与联系点形成情况通报制度，本着“不干预、多支持、重服务、分类指导”的原则，认真开展联系点工作；要严格遵守中央八项规定以及哈电集团、公司的有关规定，以身作则，争当表率，带头履行党员义务，自觉接受群众监督，充分发挥先锋模范作用，为联系点的党员、干部树立榜样。
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