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　哈尔滨工业大学能源科学与工程学院院长高建民作经验分享。

　报告会上，哈尔滨工业大学能源科学与工程学院院长高建民、哈尔滨必赢官网集团先进电机技术有限公司负责同志、哈尔滨锅炉厂有限责任公司青年科技专家等3位技术领域专家围绕国家宏观政策、行业前沿知识等，分别以《面向未来能源、未来空间产业创新发展的布局》、《新型电动机的应用与电驱动》、《服务国家战略，技术引领促转型》为题作了精彩的科技创新报告，并就青年如何在科技创新中更好地发挥作用进行了悉心指导。

报告会以现场宣讲和视频直播的形式召开，哈电集团团委主要负责同志主持会议，团干部代表、在哈所属企业青年代表在主会场参会，重装公司、佳电股份等所属企业团干部代表、青年代表在视频分会场参会。

  延伸阅读

  一直以来，哈电集团党委高度重视青年创新创效工作，将青年创新创效纳入公司科技创新工作总体谋划，为青年厚植创新沃土，助力青年尽展才华。

强化顶层设计

系统推动青年创新工作

 哈电集团“数字哈电，青年先行”青年创新大赛。

 坚持整体谋划。制定《哈电集团深化新时代新征程青年创新创效活动实施方案》，围绕中心工作确定五个方面15项行动项，建立起“党委领导，团委牵头，多部门协同推进”的工作格局。

 坚持上下联动。把握青年创新工作规律，组织研究形成《哈电集团团委关于组建“青年创新创效联盟”的指导意见》，围绕“青创”导师团队、骨干人才、交流平台、创新成果、工作室等确定“五个一”工作目标和举措，形成了各级团组织、青年集体和青年个人多级联动的工作局面。

 坚持工作融合。启动首批创新型青年突击队创建命名工作和首届“青创杯”青年科技创新大赛，辐射带动原有“五小”成果评选、“队、号、手、岗、赛”等“青字号”品牌活动，迅速掀起了深化青年创新创效新热潮。

强化人才培养

着力夯实科技创新主力军

哈电集团优秀年轻领导人员培训班暨第四届青年马克思主义者培养工程培训班。

 狠抓思想引导。定期组织青年精神素养提升第一课、第二课和哈电大讲堂等活动，每年选调50名以上青年科技人才参加“青马工程”培训班，着力培养德才兼备的高素质青年科技人才。组织2名优秀青年科技人才面向600余名新入职员工开展“青春为中国式现代化挺膺担当”主题宣讲，上好入职教育“科技创新课”。

狠抓能力培养。广泛开展“新能源技术与企业高质量发展”等青年创新论坛、探索跨部门跨专业“导师带徒”新模式，帮助青年找准科技创新的方向和方法。着力打造专业化创新型核心骨干人才队伍，面向356个班组开展专项调研，遴选确定315名优秀青年科技骨干人才，联合哈工大、哈工程等高校录取培养工程博士67名、工程硕士135名。

 狠抓环境营造。以调查问卷与座谈交流相结合的方式对1000余名科技青年进行深入调研，系统梳理青年科技人才诉求，通过构建“三类三层多级”人才发展体系、建立重大项目配备青年技术助理机制、畅通青年科技人才破格晋升职称通道、打造“青年之家”志愿服务队等举措，为青年科技人才创造安心投身科研的良好环境。

强化作用发挥

努力打造高质量科技创新成果

 哈电集团创新型青年突击队授旗仪式。

 聚焦攻坚克难。组织青年投身国务院国资委关键核心技术攻关任务19项、中央企业创新联合体攻关任务8项，在高水头大容量水电机组开发等重点任务完成中发挥了积极作用；组织青年投身公司“头雁”创新团队项目，96名青年科技人才成为后备青年“头雁”。

　　聚焦行业前沿。组织青年围绕战略性新兴产业和未来产业组建创新型青年突击队，确定博州项目熔盐储罐关键技术研究青年突击队等15支青年突击队为“哈电集团首批创新型青年突击队”，建立“创建有目标、落实有措施、过程有跟踪、结果有考核”的工作模式，确保工作取得实效。

　　聚焦中心工作。广泛开展“数字哈电，青年先行”等青年创新大赛和“五小”成果评选活动，引导青年聚焦技术研发、工艺改进、生产革新、管理提升等中心工作进行创新，涌现创新创效项目4300余项，邀请内外部专家对成果进行评审并对获奖成果进行表彰奖励。公司青年创新创效项目在全国青年职业技能大赛中荣获银奖1项、铜奖2项、优胜奖9项。