哈电集团副总经理宋世麒在会上作年度工作报告
2月28日，哈电集团召开2013年度劳动用工与收入分配工作会议。哈电集团、哈电股份公司、各所属企业主管人力资源工作的公司领导及人力资源部门负责人参加了会议。会议由哈电集团人力资源部部长范树德主持。
会上，哈电集团副总经理宋世麒作了年度工作报告，从人才的引进、人才的培养开发、薪酬管理、人力资源管理提升、人力资源基础工作以及外事管理工作6个方面总结了2012年哈电集团人力资源工作取得的成绩和亮点，并对取得突出业绩的所属企业进行了表扬。在肯定工作取得成绩的基础上，客观分析和查摆了工作中存在的5点不足，围绕哈电集团“十二五”战略发展目标和2013年哈电集团工作会议精神，部署了2013年人力资源重点工作。
宋世麒要求各所属企业重点从8个方面做好2013年人力资源的主要工作，加强管理，深化改革，勇于创新，扎实工作，努力开创哈电集团人力资源开发与管理工作的新局面。一是注重实效，进一步做好人力资源管理提升工作；二是结合实际，进一步做好《集团公司中长期人才发展规划纲要》的落实工作；三是深化改革，进一步做好薪酬分配的管控工作；四是总量控制，进一步做好深化劳动用工制度改革工作；五是规范运作，进一步加强劳务派遣用工的管理工作；六是提档升级，进一步做好人力资源的信息化建设工作；七是规范高效，进一步做好外事的审批与管理工作；八是加强学习，进一步做好人力资源队伍的自身建设工作。
最后，人力资源部部长范树德就会议精神贯彻落实提出2点要求。一是要认真学习，深刻领会，贯彻好此次会议精神；二是求真务实，深化改革，全面完成本年度的人力资源工作任务。
（张海阳）
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