习近平总书记强调，要立足党的事业后继有人这一根本大计，牢牢把握培养社会主义建设者和接班人这个根本任务，引导广大青年在思想洗礼、在实践锻造中不断增强做中国人的志气、骨气、底气，让革命薪火代代相传！
为深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要论述，贯彻落实国务院国资委党委关于开展中央企业青年精神素养提升工程的工作要求，哈电集团党委结合实际，找准工作切入点、着力点，扎实推动青年精神素养提升走深走广走实，引导公司广大团员青年在公司围绕“三个系统”优化战略布局、推进“三商”转型的赛道上踔厉奋发、勇毅前行，以实际行动和青春业绩迎接党的二十大胜利召开。
从顶层设计入手，以上率下推动青年精神素养提升走深
哈电集团党委高度重视青年精神素养提升工作，按照系统性、整体性、协同性做好顶层设计，着力汇聚公司上下共同推动青年精神素养提升的合力。5月20日，公司党委常委会会议审议通过《哈电集团青年精神素养提升工程实施方案》，提出了“一个主题”“三个问题”“五个动作”“四个阶段”的总体工作安排，结合实际确定12个方面的具体工作。5月24日，公司党委书记、董事长曹志安在公司青年精神素养提升工程动员部署会议上对总体工作作出系统安排，提出“把党的领导贯穿全过程”“抓紧抓实重点任务”“推动工作走深走实”等具体工作要求，为公司各级党组织推进工作绘制了“施工方案”。
哈电集团各所属单位党组织迅速行动、认真落实，聚焦公司青年精神素养提升重点工作，结合实际制定任务分解清单，采取“一方案一清单”的方式细化工作任务、明确工作职责、压实工作责任，着力推动青年精神素养提升稳步走向基层走向深处。锅炉公司党委等党组织以专题动员部署会议形式对本单位青年素养提升工作作出部署，绘制了工作落实的具体“施工图”。国际公司党委召开青年员工座谈会，聆听青年心声、回应青年诉求，进一步找准提升青年精神素养的着力点，标定了工作推进的“基准坐标”。重装公司党委、佳电股份党委等党组织负责人结合公司发展实际面向本单位青年员工讲授青年精神素养提升“第一课”，切实承担起党委书记第一责任人责任。
从青年骨干入手，以点带面推动青年精神素养提升走广
哈电集团党委高度重视青年骨干培养，注重发挥青年骨干带动广大团员青年的示范引领作用，着力打造以点带面推动青年精神素养提升的良好局面。公司党委组织公司团委委员、“青马工程”学员、优秀青年代表等青年骨干42人参加“学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上重要讲话精神网络专题班”，教育引导青年骨干先学一步、学深一层。加大青年先进典型培养力度，青年员工孙柏慧荣获第26届“中国青年五四奖章”，授予谢敏等10名青年2021年度哈电集团“十大杰出青年”称号，引导广大青年在学习先进、争当先进中不断提升精神素养。公司团委为团委委员、直属团组织负责人发放习近平《论党的青年工作》等学习书籍，召开团委常委（扩大）会议专题学习习近平总书记重要讲话精神，牢记总书记对共青团组织“四个始终成为”的殷切希望，主动承担起具体推动实施青年精神素养提升工程的直接责任。
哈电集团各所属单位党组织、团组织创新工作载体、丰富活动内容，以青年员工座谈会、主题团课、主题团日、专题培训等形式推动青年精神素养提升工作覆盖全体团员青年。总部团委等团组织落实公司党委“三级书记抓质量”工作要求，邀请质量管理工作人员对青年员工进行专题培训，举办线上线下相结合的质量知识竞赛，进一步提升青年员工质量意识。动装公司团委等团组织开展“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题团日活动，通过“沉浸式”教学进一步坚定团员青年听党话、跟党走的决心。电机公司团委等团组织负责人以主题团课的形式，为基层团干部讲解提升青年精神素养的方式方法。汽轮机公司团委等团组织开展足球比赛、篮球比赛、乒乓球比赛等活动，提升青年员工身体素质，培养青年员工拼搏奋斗精神。
从学以致用入手，以学促干推动青年精神素养提升走实
哈电集团党委高度重视青年作用发挥，注重学以致用、以学促干，着力实现以青年精神素养提升推动公司高质量发展的工作实效。围绕公司党委“三级书记抓质量”“三个专项行动”等中心工作，开展“质量提升，青春担当”主题实践活动，发挥团员青年在质量提升中的生力军作用；开展2022年度“号手岗队”创建活动，发挥团员青年在“急难险重”任务中的突击队作用；开展“数字哈电 青年先行”青年创新创效大赛，发挥团员青年在推动数字化智能化中的排头兵作用；开展“绿色低碳 节俭生活”闲置物品流转活动，引导团员青年积极参与构建节约型社会。
哈电集团各所属单位党组织、团组织引导广大团员青年牢记习近平总书记“五个模范”的殷切期望，立足岗位、踔厉奋发，切实将青年精神素养提升成效体现在推动公司高质量发展上。积极践行“敬业、协作、创优、奉献”的精神内涵，围绕科技创新、质量提升、市场开发、兑现合同等创建青年文明号84个，在推动公司中心工作完成中打造了攻坚克难的青春名片。秉承“安全第一，预防为主”的理念，围绕树牢安全生产意识、提高安全生产本领、消除安全生产隐患等创建青年安全生产示范岗51个，在推动公司安全生产中打造了安全生产的青春“Young”板。围绕国际项目现场安装中常见病、多发病等成立哈斯彦项目、滨佳胜项目等青年突击队，认真排查风险点、细化解决措施，在“一带一路”建设中打造了“中国名片”。
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